社会保険手続きを外部委託するメリット

外部委託することにより、労働・社会保険の煩雑な手続きから解放されます。

社会保険手続きや給与計算など、会社の本業とは関係のない業務を委託することで、人件費を削減できるだけでなく、本来の業務に集中することができます。

人事・労務担当の事務員を配属する必要がなくなります。

人事労務を担当する従業員よりも安い金額で、社会保険手続きや給与計算を行うことができ、人事労務のコストを削減することができます。

＜例：顧問月額2万円の場合＞
2万/月×12ヶ月＝24万／年

＜例：従業員1人の人件費＞
20万/月×12ヶ月＝240万
会社負担の社会保険料　約30万
240万+30万＝270万/年

行政機関などへの報告、届出、手続きがスピーディーに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。

従業員の給与から控除する労働保険料・社会保険料を誤っていませんか？

労働保険・社会保険手続き業務を適正に行っていますか？

労働保険や社会保険をはじめとする多様な事務処理をするうえで、専門家としてのポイントやコツを押さえていますので、正確さはもちろん、迅速に処理することができます。

コンプライアンス（法令遵守）はもちろんのこと、それぞれの企業に適したアドバイス、指導が受けられます。

会社を経営する以上で避けて通れない、従業員との労働問題や職場トラブルを未然に防ぎ、またトラブルが起こった場合にも円満に解決できます。